HR Manager

HR Manager

Требования:

• Опыт работы в должности руководителя отдела персонала / HR generalist
• Английский – intermediate
• Практическое знание принципов работы по основным участкам HR;
• Опыт разработки, внедрения и развития эффективных мотивационных программ (материальная и нематериальная мотивация)
• Экспертное знание Трудового законодательства АР и нормативных документов;
• Умение анализировать числовые показатели, опыт работы с большими объемами информации;
• Экспертиза в организации и управлении процессами обучения, оценки и развития персонала;
• Интерес к профессии, желание развиваться, внедрять новые практики и процедуры;
• Профильное высшее образование.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом с учетом бизнес целей компании;
• Внедрение, поддержание и оптимизация HR-политик и процедур компании;
• Поддержка руководителей в вопросах, связанных с персоналом, консультирование по вопросам HR, трудовому праву;
• Update процедуры оценки персонала;
• Контроль ведения Кадрового делопроизводства
• Контроль подбора и найма персонала;
• Обеспечение эффективной работы с провайдерами outsourcing услуг;
• Планирование численности сотрудников, бюджетирование;
• Реализация программ адаптации, обучения, ротации и мотивации персонала;
• Мониторинг уровня мотивации, лояльность и вовлеченности персонала;
• Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций между подразделениями компании.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Бонусная система;
• Возможность профессионального развития;
• Оформление в соответствии с ТЗ АР;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

Заинтересованных просим присылать свое резюме с указанием должности “HR Manager”  на email cv@groupmotors.az.


Baxılma sayı (557)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>